De communicatie over het project gebeurde via de verschillende kanalen in samenwerking met de communicatiedienst: medische dienst, ons intranet,.. Omdat Umicore ook Engelstalige medewerkers heeft, werd alles zowel in het Nederlands als in het Engels gegeven.

​

Voor de medewerkers, die in een ploegensysteem staan, gaven we specifieke info over de verdeling van de maaltijden over de dag/nacht. Als basis werd de info van Gezond Leven gebruikt (voedingsdriehoek, bewegingsdriehoek,..).

​

Umicore werkte samen met diëtiste Verhulst Claudia. Bij de start van het traject kreeg elke deelnemer de mogelijkheid om een lichaamsmeting en een gesprek bij Claudia te hebben met individuele tips. Er werd ook een Strava-groep aangemaakt om te wandelen/lopen en een groep voor fietsers, zo konden collega’s elkaar indirect aanmoedigen via een ‘gezonde’ competitie.

​

Enkele successleutels van het project waren:

• Brochure met enkele duidelijke en eenvoudige regels

• Invoeren van extra beweegmomenten in het dagelijkse leven

• Wekelijks geven van enkele tips & tricks over bijvoorbeeld gezonde hapjes

• Medewerkers konden zich wekelijks laten wegen op de medische dienst

• Buiten de uren werd er een natuurwandeling georganiseerd met de deelnemers van 10 km met op einde een gezonde tas soep, om aan te tonen dat beweging fijn is, je goed doet en dat je ook gezond kan snacken achteraf.

• Op einde van het traject was er een receptie met gezonde hapjes en enkele mocktails.

​

Het project zal in 2024 herhaald worden. Umicore Olen organiseert al jaren dergelijke projecten. Het verschil met voorbije jaren was dat de focus nu meer lag op een gezondere levensstijl in het algemeen, voordien was het ‘ dieet@work’ met focus op gewichtsverlies.